아빠 육아휴직 신청하기

아빠도 아이와 함께하는 소중한 시간을 보장받을 수 있는 육아휴직 제도!

맞벌이 가정, 직장맘·대디 모두에게 경제적 지원과 시간을 제공하는 이 제도는, 직장 내 양성평등 문화 확산에도 중요한 역할을 하고 있어요.

아래 가이드를 통해 신청부터 지급, Q&A까지 한 번에 확인하고 편안하게 준비하세요!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

✅ 신청 방법

 

첫째, 직장 내 인사팀에 휴직 예정일과 기간을 최소 30일 전에 전달해 주세요. 이때 신청서(회사 또는 고용노동부 양식), 재직증명서, 가족관계증명서, 통장사본 등을 준비하면 원활합니다.

 

둘째, 제출된 서류를 기반으로 회사에서는 육아휴직 승인을 진행하고, 승인날짜가 확정되면 고용보험 포털 또는 앱에서 ‘육아휴직 급여 신청서’를 작성하여 제출하세요. 온라인 신청 시 사진 업로드로 서류 제출이 편리합니다.

 

셋째, 신청 후에는 ‘접수 → 심사 중 → 보완 요청 → 지급 완료’ 단계를 거치며, 고용센터 문자 또는 앱 알림으로 안내됩니다. 지자체 장려금도 함께 받으신다면, 해당 주소지 관할 관청에 별도 접수하시면 추가 지원 가능해요.

 

 

 

✅ 대상 조건

 

육아휴직은 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 근로자가 대상입니다. 고용보험 가입자여야 하고, 최소 180일 이상 근무한 상시 근로자가 지원받을 수 있어요. 기간제, 파견근로자도 포함되며, 다른 지원금과 중복 수급 가능합니다.

 

법적 근거는 「고용보험법」 제74조 및 시행령 제41조에 기반하며, 부모 모두가 휴직하는 경우 각자 사용할 수 있어요. 아래 표에서 자격 기준을 확인해 보세요.

 

 

분류/유형	기준/조건	지원 내용
정규직	육아휴직 전 180일 이상 재직, 고용보험 가입	첫 3개월 통상임금의 100% 또는 80% 지급
기간제	계약 기간 중 180일 이상 근무	통상 지급 수준 동일
파견근로자	파견 피근로기관에서 180일 이상 근무	조건 동일
맞벌이 가정	부부 중 한 명이라도 조건 충족 시	아빠도 개별적으로 신청 가능
예외적 사유	다른 지원금과 중복 수급 가능	급여 환수 제한 없음

✅ 지급 금액 및 아빠 보너스제

 

2025년 1월 1일 이후 적용되는 지급 기준입니다:

기간	지급 수준	월 상한액
1~3개월	통상임금 100%	250만 원
4~6개월	통상임금 100%	200만 원
7~12개월	통상임금 80%	160만 원

 

 

 

➕ ‘아빠 보너스제’는 둘째 육아휴직자가 첫 6개월 동안 급여 상한을 단계별로 높이는 제도입니다:

달	상한액
1~2개월	250만 원
3개월	300만 원
4개월	350만 원
5개월	400만 원
6개월	450만 원

 

🧮 총 수령 한도: 기본 1년 사용 시 약 2,310만 원. ‘맞돌봄’ 부부가 각각 6개월 쓸 경우, 최대 합산 5,920만 원까지 가능합니다.

 

 

 

✅ 유효 기간

 

휴직은 자녀 출생 또는 입양일 이후 즉시 시작되며, 최대 12개월 사용이 원칙입니다. 부모가 번갈아 쓸 경우 기간은 개별 계산됩니다.

첫 3개월 이후 남은 기간도 연속 신청이 가능하며, 총 12개월 이내라면 연장 신청으로 계속 지원받을 수 있어요.

또한, 이전 자녀 기준 충족 시, 추가 자녀에 대해서도 다시 신청이 가능합니다.

 

 

✅ 확인 방법

 

신청 후에는 고용보험 포털 및 모바일 앱에서 상태를 확인할 수 있습니다. 상태는 ‘접수’, ‘심사 중’, ‘보완 요청’, ‘지급 완료’ 등으로 표시되며, 알림 수신 여부를 꼭 체크하세요.

 

서류 보완 요청 시에는 보통 7일 이내 추가 제출해야 하며, 미제출 시 보류 또는 반려될 수 있습니다.

 

지급이 완료되면 통장 입금 내역 및 포털 내 ‘지급 내역 조회’에서 정확한 금액과 날짜를 확인할 수 있습니다.

 

 

 

✅ 신청 시 준비 서류 다시보기 & 절차 예시

 

💼신청 서류

• 신청서 (회사/고용노동부 양식)
• 재직증명서
• 통장 사본
• 가족관계증명서
• 고용보험 자격 확인서 (선택)

 

🌟신청절차

1. 회사 인사팀에 휴직 의사 전달 (최소 30일 전)
2. 서류 준비 후 회사 제출
3. 고용보험 웹·앱 또는 고용센터에 급여 신청
4. 지자체 추가 지원금 확인 및 별도 신청
5. 매월 지급 상태 문자/앱 알림 확인

 

 

✅ 자주 묻는 질문 (Q&A)

 

 

Q1. 남성도 육아휴직이 가능한가요?
네, 고용보험 가입자 중 자녀가 만8세 이하 또는 초등2학년 이하라면 아빠도 신청 및 급여 수급이 가능합니다.

 

Q2. 휴직 중 부수입이 발생하면 어떻게 하나요?
월 소득이 150만 원 이상이면 고용보험에 신고해야 하고, 기준 초과 시 급여 감액 혹은 환수될 수 있으니 꼭 확인하세요.

 

Q3. 지자체 장려금은 어떻게 신청하나요?
성남·하남 등은 주민센터나 지자체 홈페이지에서 별도 신청절차가 있으니, 주소지 관할 안내를 확인하고 신청하세요.